【摘要】一、培养目标本专业立足于培养适应21世纪社会经济发展需要,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,熟练运用计算机,具有较强的外语书面和口语表达能力,具有良好的道德品质与职业素养,能在企事…...
本专业立足于培养适应21世纪社会经济发展需要,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,熟练运用计算机,具有较强的外语书面和口语表达能力,具有良好的道德品质与职业素养,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。
1.努力学习掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,树立辩证唯物主义和历史唯物主义观点,自觉遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质与职业素养。
2.全面掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;通晓国际企业管理的基础理论和惯例;了解本学科的理论前沿及发展动态,具有一定的科学研究能力。
3.具有较强的语言和文字表达能力;熟练运用计算机;具有较强的外语书面和口语表达能力;掌握企业管理的定性、定量分析方法。
4.具有团队精神,能够与他人进行有效的合作,乐于奉献,具有较强的人际沟通以及解决企业管理实际问题的基本能力。
微观经济学 管理学原理 管理信息系统 组织行为学人力资源管理 绩效管理 薪酬管理 财务管理 经济法 社会保障学 秘书学
通过学位外语考试,毕业论文成绩达中等以上(含中等),符合《中华人民共和国学位条例》及《湖南师范大学学士学位授予工作细则》规定者,可申请授予学士学位。
毕业论文撰写与答辩。
人力资源管理专业函授专升本教学计划
备注:实践环节、毕业论文未计入总学时。
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